求める人財像・募集要項について

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  • 1.求める人財像

  • 2.2027卒|募集要項

1求める人財像

求める人財像

「自導する人財」

「Xplora Vision」の実現に向けて自発的に考え、
自らを導いて進んでいく人財。

求める要素

Xploration
無限の探求心と革新的創造力をもって新たなことにチャレンジできること
Professionalism
高い専門性を磨き続け、仕事で価値を発揮できること
Learnability
たゆまず学び、自己研鑽を重ねて成長し続けられること
Ownership
倫理観と当事者意識をもって使命を全うできること
Respect
多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にできること
Agility
環境の変化にしなやかに対応し、前向きに行動を変えられること

人事部長メッセージ

私たちが出会いたいのは、
自ら考え、行動する人。

人事部長

ENEOSグループの一員であるENEOS Xploraは、世界各地で石油・天然ガスの探鉱・開発・生産を進めるとともに、天然ガスの液化・販売まで担う、スケールの大きなビジネスを展開しています。地球を舞台に、地下技術で資源の可能性を探求し、社会に価値を創造すること。それが、私たちのビジョンであり、仕事の大きな魅力です。

今、当社は「自導する人財」を求めています。これは、会社のビジョンや戦略の実現に向けて、自発的に考え、一歩を踏み出し、周囲と力を合わせながら行動できる人を意味しています。変化の大きい時代だからこそ、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢が、これからの会社と社会をつくっていくと考えています。

私たちは、皆さんの成長と挑戦を支え、それぞれが力を発揮できる環境を整えながら、ともに未来を切り拓いていきたいと考えています。ぜひ、この業界の扉を叩いてみてください。皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

人事総務部長 山口 奏子

22027卒 | 募集要項

ENEOS Xploraの募集職種は
技術系と事務系の
2つに分かれています。

  • 技術系

    • 石油・天然ガスの探鉱・開発・生産(E&P)事業

      石油・天然ガス開発における地質、物理探査、貯留層・生産、坑井掘削、施設、プロジェクトマネジメント、データサイエンスなどの専門技術・知識を活かした新規案件の発掘・推進および既存プロジェクトの価値最大化

    • 環境対応型事業

      二酸化炭素地下貯留事業(CCS/CCUS)および同事業を活用した次世代エネルギー事業の創出

  • 事務系

    2027年度入社の事務系総合職の採用は実施いたしません。

応募資格

2027年3月までに学部卒業、修士・博士課程修了(見込)の方

募集職種

技術系総合職

※2027年度入社の事務系総合職の採用は実施いたしません。

勤務地

日本(東京、新潟)、 アメリカ(ヒューストン)、 ベトナム(ホーチミン、ブンタウ)、マレーシア(クアラルンプール)、 インドネシア(ジャカルタ)、オーストラリア(ブリスベン)、アラブ首長国連邦(アブダビ)

募集人数

技術系総合職:若干名

採用プロセス

入社後の待遇

給与

大学卒:月給373,000円(2026年度実績)
修士了:月給403,900円(2026年度実績)
博士了:月給434,800円(2026年度実績)

諸手当

時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当 など

昇給

各年度の評価結果に基づき昇給(4月)

賞与

年2回(6月、11月)

福利厚生

社会保険完備、従業員持株会制度、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、グループ保険制度、特別給付金制度、体育文化活動補助制度 など

人財育成制度

新入社員研修、階層別研修、社外研修、自主参加型研修、通信教育、英語学習支援制度、海外留学制度、海外現場研修(技術系)、海外現業所研修(事務系) など

就業時間

所定労働時間:7時間30分(休憩:60分)
フレックスタイム制
短時間勤務制(対象者のみ)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、メーデー、会社記念日、私傷病休暇(年次有給休暇と別に年間10日)、年次有給休暇(勤続1年未満:16日、最大25日)、 特別休暇(結婚、出産、産前産後(※)、忌引き、看護、介護など)


産前産後休暇…産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間)、産後8週間

※待遇および就業関係は2026年4月時点のものです。

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